Nos contrats d'épargne retraite

Les contrats de retraite de type PERP (Plan d'Épargne Retraite Populaire) et Madelin sont des produits d'épargne à long terme qui permet d'obtenir, à partir de l'âge de la retraite, un revenu régulier supplémentaire.

Madelin-direct

Un contrat haut de gamme dédié aux indépendants
  • 0 % de frais sur versement
  • Seulement 0,60 % / an de frais de gestion sur encours en gestion libre
  • Accès à plus de 800 supports en Unités de Compte en gestion libre
  • 3 formules pilotage retraite : prudent, équilibré et dynamique
  • Assuré par Swisslife Assurance et Patrimoine

 

L’investissement sur les supports en Unités de Compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’Unités de Compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.

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Cardif Multi-Plus PERP

Un choix varié de supports
  • 0,50% de frais sur versement
  • A partir de 0,70% / an de frais annuels de gestion sur encours sur le fonds en euros
  • Accès à plus de 100 supports en Unités de Compte en gestion libre
  • 3 modes de gestion : sécurisée, à horizon et libre
  • Assuré par Cardif (groupe BNP Paribas)

L’investissement sur les supports en Unités de Compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’Unités de Compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.

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PERP Vie Plus

Un contrat performant et accessible à frais réduits
  • 0% de frais sur versement
  • A partir de 0,68 % / an de frais annuels de gestion sur encours sur le fonds en euros
  • Accessible à partir de 45€
  • 3 modes de gestion : gestion libre et 2 profils de gestion pilotée (sécurisé et dynamique)
  • Assuré par Suravenir

 

L’investissement sur les supports en Unités de Compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’Unités de Compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.

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PERP Lignage

Un PERP qui offre l’accès aux trackers via une gestion pilotée
  • 0,50% de frais sur versement
  • 1 % / an de frais annuels de gestion sur encours en gestion libre hors SCPI
  • Accès à des supports indiciels
  • 4 modes de gestion : libre, retraite, sécurité et mandat trackers
  • Assuré par Oradea Vie (groupe Société Générale)

L’investissement sur les supports en Unités de Compte supporte un risque de perte en capital puisque leur valeur est sujette à fluctuation à la hausse comme à la baisse dépendant notamment de l’évolution des marchés financiers. L’assureur s’engage sur le nombre d’Unités de Compte et non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.

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Qu’est-ce qu’un contrat Retraite ?

Les contrats d’assurance vie de type « Retraite » sont des solutions qui vous permettent d’économiser régulièrement afin de constituer un capital. Ces dispositifs de retraite « par capitalisation » vous permettent de disposer ainsi de revenus complémentaires à votre retraite. Sous certaines conditions, les versements que vous effectuez sont déductibles de vos revenus imposables.

En revanche, vous acceptez que les sommes ainsi placées soient bloquées jusqu’à votre départ en retraite. Ces produits sont particulièrement adaptés si votre tranche marginale d’imposition est supérieure à 30%.

Madelin-direct ou PERP ?

Les contrats de retraite de type « Madelin » sont réservés aux travailleurs indépendants dans le cadre de la fiscalité spécifique qui s’applique à leurs bénéfices professionnels.

Si vous êtes salarié, le contrat de retraite qui peut vous correspondre est donc le « PERP ». Si vous êtes travailleurs indépendant, vous avez le choix entre « PERP » et « Madelin ».

Vous devez avoir à l’esprit qu’un contrat de retraite « Madelin »  impose une certaine régularité dans les versements. En revanche, ses avantages par rapport au PERP sont à considérer : possibilité de garanties étendues de prévoyance, plafonds de déduction fiscale plus élevés (jusqu’à 74 969 € en 2019 pour un bénéfice imposable de 324 192 €, contre 31 785 € pour le PERP), possibilité de mieux protéger son conjoint en choisissant un taux de réversion en phase de rente supérieur à 100 %.